En una consultora de RR.HH. dinámica y experimentada como Copsi, su empresa hallará muy diversa clase de soluciones ligadas con las cuestiones del personal. A veces se piensa que una agencia de recursos humanos en Olivos por ahí se limita a dar apoyo para procesos de búsqueda de gente para puestos específicos de las empresas, realizando las entrevistas y los test psicotécnicos que correspondan. Y si bien es cierto que esta aristas del trabajo de una firma especializada en el tema de recursos humanos, que opera como agencia en Olivos, es muy importante –y se puede ofrecer como servicio individual-, está muy lejos de ser el único tópico que abordamos desde Copsi.

La propuesta de valor de nuestra consultoría de recursos humanos en Olivos va mucho más allá, para incluir todo un menú de soluciones para empresas pequeñas, medianas o grandes. Estas soluciones se pueden contratar de modo integral –como un servicio de apoyatura externa para todos los temas de RR.HH-, o en su defecto el cliente se puede concentrar en un único tópico, o en algunos. En el marco de una consultoría de recursos humanos, por ejemplo, se brinda asesoramiento integral para optimizar la gestión de las áreas de personal. Se implementan esquemas de seguimiento y desarrollo de carrera para que los empleados puedan evolucionar en el tiempo dentro de la firma, y seguir agregando cada vez más valor a la empresa. Se trabaja sobre la modalidad del liderazgo, para que genere cada vez más entusiasmo y se vayan conformando nuevos mandos de modo natural, a partir del desarrollo de competencias entre los potenciales candidatos internos. El entrenamiento de la gente es otro ítem central que abordamos quienes trabajamos en temáticas de recursos humanos desde un lugar de consultoría. Y también operamos sobre la dimensión comunicacional en la empresa, de modo de favorecer, mediante trabajos de consultoría en recursos humanos, que la información fluya de mejor modo dentro de las empresas, y también que haya mecanismos más adecuados para resolver conflictos, si llegaran a presentarse.

Outsourcing de recursos humanos en Olivos

Naturalmente ninguna empresa que posea gente capacitada en sus sectores de RR.HH. va a pensar en recurrir a un outsourcing de recursos humanos para todos los temas. Pero lo que hemos advertido desde Copsi es que lo más habitual es que las firmas –sobre todo las pequeñas y medianas- no suelen disponer de gente entrenada en temas de selección, o en otros que hacen a la buena gestión de los RR.HH. En consecuencia lo que en muchas ocasiones sucede es que las firmas padecen de índices de rotación demasiado altos, lo que las expone a la constante “sangría” de gente, lo que equivale a pérdidas de importante capital en la forma de creatividad y conocimientos.

Para que lo antedicho no le suceda a su empresa, usted hoy cuenta con la alternativa de trabajar con empresas de outsourcing de recursos humanos, esto es, con agencias externas que se acoplan a sus procesos para llevarle soluciones eficaces y veloces a sus requerimientos ligados con el capital humano. Al trabajar con empresas de outsourcing en recursos humanos como Copsi, su empresa se beneficiará con reclutamientos más apropiados, una gestión más moderna y productiva de los RR.HH., una mejora en el clima que se vive en la empresa y prácticas de capacitación alineadas con las últimas tendencias en entrenamiento para empresas.

Empresas de outsourcing en recursos humanos

Por ejemplo en el tema específico de la selección de talentos, una firma experta en outsourcing de recursos humanos  realiza todo un conjunto de pasos para asegurar mejores resultados. Primero busca conocer a fondo las características del puesto o perfil que se busca. Lueg la consultora se hace de los correspondientes CVs de talentos potenciales (tomados de la propia base de datos de la agencia de recursos humanos en Olivos, o provenientes de portales especializados u otros canales). Seguidamente se realizan las entrevistas presenciales con las diferentes personas que se proponen para el puesto, se aplican los tests proyectivos y se propone una terna de candidatos posibles para que la empresa cliente los evalúe. A continuación el cliente opta por uno de los candidatos propuestos, y como parte de la consultoría de recursos humanos en Olivos se pueden aplicar tests psicodiagnósticos adicionales, si fueran solicitados. En los tiempos subsiguientes a la incorporación de la persona, se realiza un seguimiento y se ofrece una suerte de “seguro de reemplazo” (mediante otra selección gratuita) si llegara a darse el caso de una renuncia del candidato en el corto plazo. ¡Comuníquese con Copsi para que conversemos sobre esta propuesta personalizada de consultoría en recursos humanos!