Una consultora de recursos humanos moderna ofrece tanto servicios integrales, como soluciones específicas. Y atiende tanto a empresas de gran porte, como a firmas medianas o pequeñas. Los cambios que afectan actualmente al mundo laboral son realmente muy veloces. Y por lo tanto hoy son cada vez más las empresas que prefieren tercerizar todos los temas ligados con el personal. Pero claro, para hacerlo deben dar con una firma confiable, que les ofrezca un servicio a la vez profesional y personalizado, ya que no es cuestión de poner un tema tan clave como es el del capital humano en manos de cualquiera.

Por un lado están todos los temas vinculados con el adecuado manejo de las remuneraciones, y con la correcta liquidación de haberes, conforme a los cambios legales y normativos. Por otra parte están las cuestiones relacionadas con la selección de la gente que va a ingresar a la empresa, que debe sintonizar por un lado con los valores de la compañía, y además contar con el perfil adecuado (habilidades, competencias, conocimientos, experiencia). Adicionalmente hay todo un conjunto de temas que tienen que ver con el clima laboral puertas adentro de las empresas, para lo cual hay instancias de capacitación y asesoramiento que permiten detectar eventuales inconvenientes, preparar a la gente ante eventuales cambios, derribar barreras culturales y en general optimizar la comunicación interna. Para todos estos temas, nuestra consultora de recursos humanos está muy bien preparada, y en condiciones de ofrecer una propuesta muy eficiente y personalizada.

Agencia de recursos humanos en zona norte

La realidad es que en el mercado laboral hoy se escucha a muchos empresarios quejarse por lo poco que dura la gente en sus compañías. Las nuevas generaciones son veloces a la hora de cambiar de trabajo, se fijan metas más cortas, se dejan llevar más por el placer inmediato. Y manejar estos temas no es tan sencillo. Hay que contar con el consejo de psicólogos que conozcan el clima de época, y los recursos que se pueden desplegar para mantener a la gente, tenerla contenta y entusiasmada y potenciar su aporte a las compañías. En Copsi contamos con un plantel de psicólogos expertos en estos temas. Y como consultora de recursos humanos podemos ser de gran ayuda para bajar los niveles de rotación en las empresas,  y conseguir que la gente encuentre un plan de carrera en sintonía con sus capacidades y deseos.

Es decir: hay un tema de cultura de época evidente, que hace que las nuevas generaciones sean algo menos proclives a permanecer en los puestos de trabajo y tiendan a moverse bastante. Pero también es necesario que las empresas dispongan de herramientas y desplieguen políticas como para retenerlos. A tal fin, consideramos que el know how que tenemos en Copsi como consultora de recursos humanos, puede hacer un aporte muy interesante a su empresa.

Outsourcing de recursos humanos

Una consultora de recursos humanos, por más eficiente y capaz que sea, no va a evitar que cada tanto algún candidato seleccionado emigre hacia otro trabajo. Pero al enfocar los procesos de selección con mejor tino, con atención al núcleo de la cultura empresarial, y con foco también en las singularidades del puesto que se ofrece y al perfil integral del candidato, los niveles de rotación tienen a bajar muy considerablemente. Las personas seleccionadas, al haber sido correctamente evaluadas, tienden a sentirse más a gusto de entrada, generando las condiciones para que el vínculo laboral se extienda en el tiempo.

Nuestra consultora de recursos humanos dispone de sede física en zona norte. No obstante, ofrecemos servicios en las más diversas latitudes del país. Como agencia especializada en el tema de recursos humanos, siempre buscamos responder a lo que precisa el cliente, a fin de asegurar que la gente que se incorpore realmente potencie su actividad diaria, agregue valor a la firma, permita sumar productividad y en definitiva colabore para conseguir resultados cada vez mejores.

Desde Copsi, ofrecemos un servicio integral que incluye la selección y captación de la gente, hasta el diseño de planes de carrera y desarrollo del potencial, estrategias para retener a los empleados, optimización del clima de trabajo y de la comunicación puertas adentro de la firma para potenciar la creatividad, etc.

Como consultora de recursos humanos, estamos para acompañarlo, asesorarlo y ayudar en la gestión de su personal. ¡Contáctenos! Verá que con respuestas apropiadas, resolveremos su requerimiento específico, o diseñaremos un plan de RR.HH. integral a su medida.