Cómo agencia de recursos humanos en zona sur, sabemos que uno de los problemas que tienen las empresas en los tiempos que corren, es la dificultad para contratar y retener personal valioso. A veces los candidatos duran poco en los puestos de trabajo, un poco por un tema de la cultura y los patrones que rigen las elecciones de las personas (particularmente entre las generaciones más jóvenes). A veces también por falta de una política de las empresas para lograr que su gente se quede y se sienta bien en su puesto de trabajo. Pero claro, esta política debe partir desde la misma selección de los talentos, y a tal fin es buen consejo contratar a especialistas, con suficiente know how y trayectoria.

En Copsi disponemos de un staff experto en temas de selección de candidatos. Manejamos un esquema que ayuda a las empresas a encontrar talentos muy acordes con su cultura empresaria, y con el puesto en cuestión.  Es cierto que contar con el apoyo de una agencia especializada en temáticas de recursos humanos en zona sur no va a evitar que algún que otro candidato emigre de tanto en tanto. Pero sí colaborará para que las selecciones se hagan con mucho mejor tino, y la empresa incorpore gente más alineada con su perfil y con lo que requiere cada puesto. Esto ya de por sí crea las condiciones para que la persona que ingrese se sienta más cómoda y a gusto, y pueda responder a lo que se le pide desde la empresa contratante, dando lugar a un círculo virtuoso que, si bien no ofrece garantías plenas, de seguro auspicia una relación de más larga data. Para acceder a estos beneficios es menester asociarse con una firma experta en recursos humanos, que brinde servicios profesionales como agencia de recursos humanos en zona sur.

¿Por qué una consultar con una agencia de recursos humanos en zona sur?

Porque nuestra firma está conformada mayormente por psicólogos profesionales, manejamos las técnicas y tests más actuales para asegurar que cada talento seleccionado cumpla con las pautas esperadas, tanto en términos de competencias como de características de personalidad. Como parte de nuestra propuesta de consultoría de recursos humanos en zona sur, ofrecemos tests proyectivos dentro de los proyectos de selección de candidatos.  Estos tests permiten evaluar aspectos de la personalidad del candidato, sus inclinaciones emocionales y demás.

Por otro lado la consultoría de recursos humanos que ofrecemos desde Copsi jamás busca imponer nuestra visión, sino que nos adaptamos a los objetivos de los clientes, a fin de seleccionar perfiles realmente idóneos para lo que la empresa precisa.

Para que los recursos humanos incorporados potencien la actividad de la empresa,  nuestro trabajo de consultoría va más allá de la captación de perfiles; también ofrecemos estrategias para retenerlos y gestionarlos, propender al desarrollo de su potencial y de sus planes de carrera, generar climas aptos para que surjan líderes creativos. Además ayudamos a las firmas a conseguir mejoras en el clima interno de trabajo, con técnicas de dirección en base a metas precisas y medibles.

Nuestra propuesta de oursourcing de recursos humanos

La propuesta integral de consultoría en recursos humanos de Copsi incluye el reclutamiento de talentos y su adecuada selección. Incluye también el desarrollo de evaluaciones de tipo psicotécnico, asesoramiento estratégico para un mejor manejo de los temas de RR.HH., capacitación al personal y otros servicios, como el de consultoría psicológica. Todos estos procesos los llevamos adelante en el marco del outsourcing de recursos humanos en zona sur.

Empresas de outsourcing de recursos humanos tal vez encuentre varias. Pero firmas que ofrezcan servicios de outsourcing en recursos humanos realmente personalizado, ya es otro cantar. En Copsi nos definimos como una consultora que establece lazos de cercanía con los clientes. De modo de conocer su cultura y objetivos, y que esta proximidad se traduzca en mejores elecciones de candidatos, que puedan potenciar realmente su actividad y negocio.

Esta inclinación por el trabajo personalizado, que de seguro no hallará muy fácilmente en otras empresas de outsourcing en recursos humanos, se complementa con promociones por paquetes de búsquedas.

Para que el outsourcing en el área de recursos humanos le aporte valor palpable, debe dar con un socio estratégico fiable y profesional. Que se comprometa con los resultados y efectúe un seguimiento de cada perfil seleccionado, llegando incluso a ofrecerle una suerte de seguro para reemplazar a algún candidato que no llegara a funcionar. Esto último, siempre dentro de ciertos plazos preacordados. En tal sentido, Copsi es el aliado perfecto. ¡Contáctenos!